学历提升就代表能力提升吗

从疫情以来，就业压力越来越大，大批量的公司都在裁员或者降薪。想要在职场上立于不败之地，就需要不断地提升自己。当然大多数人都会选择通过提升学历来增强自己的竞争力，从而能够提升自己的工资待遇。但是也有很多人觉得提升学历没有太大的用处，一个人的竞争力主要通过积累工作年限。只要工作时间长了，能力自然就会提升，薪资也会水涨船高。

我们不会否认认真工作，随着工作年限的拉长，工作经验增加，工资也会随之上涨。但是提升学历也是增强自身竞争力的一个非常重要的方面。学历和能力是相辅相成的，但是各自的重要性又有所不同。

第一，不用我多说，大多数人都知道学历是一块敲门砖。当今的社会虽然说是大学生一抓一大把，但是这也从侧面印证了现在的人有多么的看重学历。很多企业在招聘时都会标明需要本科及以上学历，如果是即将进入职场的新人，或者是自己的能力并不突出但又想有更好的工作机会，就非常有必要提升学历，至少跨过了学历这个门槛。

第二，学历决定工作起薪和起点。本科学历的起薪普遍比专科高500元以上，从事的岗位起点更高，在一些较大的企业里体现得更明显，晋升也会更快。

第三，有学历更容易受到器重。在其他条件都相同的情况下，学历就是一个直接证明自身能力的一种方式。也就是说有学历更容易被器重。但是同时，凭借学历拿到更好的工作机会之后，也需要认真努力，真正的做出业绩，不断地提升自身的能力，才能在职场上站稳脚跟。只凭一纸学历坐等升职加薪，是不可能的。

第四，学历决定朋友圈。一个优秀的朋友圈有多重要不言而喻，除了能够激励自己更上进之外，也是未来的人脉圈。通过与更多的优秀人士接触，也可以开阔视野，提升自己的能力。

学历肯定重要，但能力更重要。一般情况下，学历是提高能力的重要途径之一。有学历，对于老板来说，至少能够证明你自己的学习能力不会差。 有经验的员工，对比经验，工作能力。但是对于都没有经验的人来说，老板更看中的就是个人的学习能力。也就是说，判断一个人是否值得培养，学历是一个非常重要的指标。

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